технологическая платформа полного цикла для доступа к трудовыми ресурсами из Индии
TRIMSK специализируется только на индийских работниках и предоставляет свои услуги только российским клиентам.
Мы действуем строго в рамках миграционного и трудового законодательства РФ и Индийской Республики, уважаем труд каждого работника и стремимся выполнить проекты любой сложности. Работники TRIMSK с 2021 года успешно выполняют задачи для клиентов в, логистике, промышленности и строительстве в различных городах и регионах РФ.
Мы оказываем также консультационные услуги по работе с системой квот и взаимодействию с государственными органами.
Текучесть менее 5% в год
Гарантированные контракты на срок от 1 до 3 лет
Сокращение издержек до 20%
Агентское сопровождение
Детализированное Агентское Сопровождение состоит из 3 этапов, позволит привлечь действительно продуктивных специалистов и не тратить бюджет впустую на неподходящих кандидатов
1 Этап
Диагностика потребности
задачи, которые будут решать будущие сотрудники, их количество и планируемый срок закрытия вакансий
ключевые требования к кандидатам (опыт, необходимые навыки) и дополнительные требования (языковые навыки, личные качества и др.)
сроки контрактов и условия оплаты труда
2 Этап
Поиск и подбор
поиск кандидатов в Индии с учетом специализации представителей различных штатов и культурных особенностей
собеседования как в очном формате с вылетом в Индию, так и в формате видео-звонков
верификация заявленных квалификаций и опыта: тестирование навыков, обратная связь от предыдущих работодателей
3 Этап
Оформление и найм
подготовка оффера и трудового контракта с соблюдением всех требований ТК РФ и миграционного законодательства
сбор и подача визовых и разрешительных документов: медицинские тестирования, добровольное медицинское страхование, подготовка пакета документов для получения разрешения на работу и др.
логистическое сопровождение прибытия работников в РФ
С 2021 года специалисты ТРИ демонстрируют высокий профессионализм и успешно решают различные задачи для клиентов в сферах
Производство
Транспорт и логистика
Агропромышленный комплекс
Строительство
ЖКХ
Энергетика
Торговля и розничные сети
Фармацевтика
Туризм и гостеприимство
Добыча полезных ископаемых
Аутсорс бизнес-процессов
Платформа ТРИ предоставляет услуги аутсорса бизнес-процессов для следующих секторов:
Производство
Торговля и розничные сети
Транспорт и логистика
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Аутсорс бизнес-процессов
Платформа ТРИ предоставляет услуги аутсорса бизнес-процессов для следующих секторов:
Производство
Подробнее
М1
Производство / вакансии
Мастер участка производства
Оператор производственного оборудования
Технолог промышленного производства
Инженер по наладке и обслуживанию оборудования
Специалист по контролю качества продукции
Оператор автоматизированных линий
Координатор производственных процессов
Механик производственного цеха
Инженер-технолог сборочного производства
Специалист по производственной логистике
Торговля и розничные сети
Подробнее
М2
Торговля / вакансии
Лоогист розничной сети;
Координатор по снабжению;
Специалист отдела складирования и поставок.
Менеджер торговой логистики
Специалист по управлению товарными запасами
Аналитик цепочек поставок
Координатор распределения товаров
Оператор товарных потоков
Специалист по обработке заказов
Менеджер по оптимизации торговых процессов
Координатор доставки и приемки
Инспектор качества поставок
Транспорт и логистика
Подробнее
М3
Транспорт и логистика / вакансии
Оператор логистического центра;
Оператор распеределительного центра;
Специалист по инвентаризации;
Координатор логистических операций
Оператор складской автоматизации
Менеджер по управлению запасами
Контролер складских потоков
Специалист по учету и инвентаризации
Оператор системы управления складом (WMS)
Тщательный отбор позволяет привлекать на ваш проект кандидатов с соответсвующим опытом (общее правило - 6 месяцев опыта на аналогичной позиции за последние 2 года) для обеспечения наибольшей производительности.
Почему Индия?
С 2021 годы мы специализируемся только на работниках из Индии ввиду следующих преимуществ перед представителями других страна-доноров рабочей силы:
Критерий;Индия;Другие страны
Квалификация и образование;✅ Разнообразие квалификаций и образовательный уровень выше среднего, включая технические и инженерные специальности.;❌ Как правило, обладают опытом низкоквалифицированного труда.
Знание английского языка;✅ Широкое распространение английского языка, что облегчает коммуникацию и интеграцию в компании.;❌ Ограниченное знание английского языка, что может затруднять коммуникацию.
Культурная совместимость;✅ Наличие исторических и культурных связей с Россией, что способствует лучшей адаптации.;❌ Меньшая степень культурной совместимости, что может усложнять процесс адаптации.
Опыт работы за рубежом;✅ Обширный и верифицируемый опыт трудовой миграции в различные страны, включая развитые экономики.;❌ Ограниченный и зачастую неподтвержденный опыт работы за рубежом, особенно в развитых странах.
Гибкость и адаптивность;✅ Высокая степень адаптивности к различным условиям труда и жизни.;❌ Меньшая гибкость в адаптации к новым условиям.