To main content
Управление файлами cookie
Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить максимальное удобство использования сайта.
Управление файлами cookie
Настройки файлов cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie настраиваются.
Основные файлы cookie
Всегда включен. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться веб-сайтом и использовать его функции. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, такие как настройка параметров конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию, которая помогает нам понять, как используются наши веб-сайты или насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам настроить наши веб-сайты для вас. См. список аналитических файлов cookie, которые мы используем, здесь.
Рекламные файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей активности в Интернете, чтобы помочь им предоставлять вам более релевантную онлайн-рекламу или ограничить количество просмотров рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям. См. список рекламных файлов cookie, которые мы используем, здесь.
ТРИ
технологическая платформа полного цикла для доступа к трудовыми ресурсами из Индии
TRIMSK специализируется только на индийских работниках и предоставляет свои услуги только российским клиентам.

Мы действуем строго в рамках миграционного и трудового законодательства РФ и Индийской Республики, уважаем труд каждого работника и стремимся выполнить проекты любой сложности.
Работники TRIMSK с 2021 года успешно выполняют задачи для клиентов в, логистике, промышленности и строительстве в различных городах и регионах РФ.
Немного о нас
Преимущества
Мы оказываем также консультационные услуги по работе с системой квот и взаимодействию с государственными органами.
Текучесть менее 5% в год
Гарантированные контракты на срок от 1 до 3 лет
Сокращение издержек до 20%
Агентское сопровождение
Детализированное Агентское Сопровождение состоит из 3 этапов, позволит привлечь действительно продуктивных специалистов и не тратить бюджет впустую на неподходящих кандидатов
1 Этап
Диагностика потребности
  • задачи, которые будут решать будущие сотрудники, их количество и планируемый срок закрытия вакансий
  • ключевые требования к кандидатам (опыт, необходимые навыки) и дополнительные требования (языковые навыки, личные качества и др.)
  • сроки контрактов и условия оплаты труда
2 Этап
Поиск и подбор
  • поиск кандидатов в Индии с учетом специализации представителей различных штатов и культурных особенностей
  • собеседования как в очном формате с вылетом в Индию, так и в формате видео-звонков
  • верификация заявленных квалификаций и опыта: тестирование навыков, обратная связь от предыдущих работодателей
3 Этап
Оформление и найм
  • подготовка оффера и трудового контракта с соблюдением всех требований ТК РФ и миграционного законодательства
  • сбор и подача визовых и разрешительных документов: медицинские тестирования, добровольное медицинское страхование, подготовка пакета документов для получения разрешения на работу и др.
  • логистическое сопровождение прибытия работников в РФ
С 2021 года специалисты ТРИ демонстрируют высокий профессионализм и успешно решают различные задачи для клиентов в сферах
  • Производство
  • Транспорт и логистика
  • Агропромышленный комплекс
  • Строительство
  • ЖКХ
  • Энергетика
  • Торговля и розничные сети
  • Фармацевтика
  • Туризм и гостеприимство
  • Добыча полезных ископаемых
Аутсорс бизнес-процессов
Платформа ТРИ предоставляет услуги аутсорса бизнес-процессов для следующих секторов:
Производство
Торговля и розничные сети
Транспорт и логистика
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Производство / вакансии
  • Мастер участка производства
  • Оператор производственного оборудования
  • Технолог промышленного производства
  • Инженер по наладке и обслуживанию оборудования
  • Специалист по контролю качества продукции
  • Оператор автоматизированных линий
  • Координатор производственных процессов
  • Механик производственного цеха
  • Инженер-технолог сборочного производства
  • Специалист по производственной логистике
Торговля / вакансии
  • Лоогист розничной сети;
  • Координатор по снабжению;
  • Специалист отдела складирования и поставок.
  • Менеджер торговой логистики
  • Специалист по управлению товарными запасами
  • Аналитик цепочек поставок
  • Координатор распределения товаров
  • Оператор товарных потоков
  • Специалист по обработке заказов
  • Менеджер по оптимизации торговых процессов
  • Координатор доставки и приемки
  • Инспектор качества поставок
Транспорт и логистика / вакансии
  • Оператор логистического центра;
  • Оператор распеределительного центра;
  • Специалист по инвентаризации;
  • Координатор логистических операций
  • Оператор складской автоматизации
  • Менеджер по управлению запасами
  • Контролер складских потоков
  • Специалист по учету и инвентаризации
  • Оператор системы управления складом (WMS)
Тщательный отбор позволяет привлекать на ваш проект кандидатов с соответсвующим опытом (общее правило - 6 месяцев опыта на аналогичной позиции за последние 2 года) для обеспечения наибольшей производительности.
Почему Индия?
С 2021 годы мы специализируемся только на работниках из Индии ввиду следующих преимуществ перед представителями других страна-доноров рабочей силы:
КритерийИндияДругие страны
Квалификация и образование✅ Разнообразие квалификаций и образовательный уровень выше среднего, включая технические и инженерные специальности.❌ Как правило, обладают опытом низкоквалифицированного труда.
Знание английского языка✅ Широкое распространение английского языка, что облегчает коммуникацию и интеграцию в компании.❌ Ограниченное знание английского языка, что может затруднять коммуникацию.
Культурная совместимость✅ Наличие исторических и культурных связей с Россией, что способствует лучшей адаптации.❌ Меньшая степень культурной совместимости, что может усложнять процесс адаптации.
Опыт работы за рубежом✅ Обширный и верифицируемый опыт трудовой миграции в различные страны, включая развитые экономики.❌ Ограниченный и зачастую неподтвержденный опыт работы за рубежом, особенно в развитых странах.
Гибкость и адаптивность✅ Высокая степень адаптивности к различным условиям труда и жизни.❌ Меньшая гибкость в адаптации к новым условиям.