ТРИМСК специализируется только на индийских работниках и предоставляет свои услуги только российским клиентам.
Мы действуем строго в рамках миграционного и трудового законодательства РФ и Индийской Республики, уважаем труд каждого работника и стремимся выполнить проекты любой сложности. Работники TRIMSK с 2021 года успешно выполняют задачи для клиентов в, логистике, промышленности и строительстве в различных городах и регионах РФ.
Подробнее
Обеспечиваем персоналом из Индии
Подбор, проверка квалификации и состояния здоровья, логистика, получение квот, приглашений, РНР, обучение русскому языку. Срок подбора - от 2 мес.
Продолжительность контракта составляет 1-3 года.
Склады, производственные предприятия Москвы и МО. Сотрудники оформлены в нашем штате, проживание, питание, транспортировка до места работы, управление и администрирование - на нашей стороне. Вместе с работниками предоставляются бригадиры-переводчики.
Все сотрудники с полным пакетом документов, оплата почасовая.
Рекрутмент
Аутсорсинг визовых мигрантов
Тщательный отбор позволяет привлекать на ваш проект кандидатов с соответсвующим опытом (общее правило - 6 месяцев опыта на аналогичной позиции за последние 2 года) для обеспечения наибольшей производительности.
Наиболее популярные отрасли
Оператор линии, квалифицированный специалист швейного производства, укладчик, упаковщик, грузчик, подсобный рабочий
Промышленность
Грузчик, разнорабочий, комплектовщик интернет-заказов, курьер, экспедитор по перевозке грузов, комплектовщик с ТСД
Заполните поля ниже и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Преимущества
Мы оказываем также консультационные услуги по работе с системой квот и взаимодействию с государственными органами
Текучесть менее 5% в год
Гарантированные контракты на срок от 1 до 3 лет
Сокращение издержек до 20%
персонала — остаются на 2-3 года
95%
Почему Индия?
С 2021 годы мы специализируемся только на работниках из Индии ввиду следующих преимуществ перед представителями других страна-доноров рабочей силы:
Неконфликтность, околонулевая преступность
Знание английского языка
Высокая адаптивность к условиям жизни и труда - уже работают на Северах (Мурманск) и в Сибири (Тобольск)
Гарантированный SLA за счет одних и тех де сотрудников
Скорость подбора линейного персонала - 200 чел/день
Высокая скорость адаптации
Многолетняя культура работы за рубежом
Критерий;Индия;Другие страны
Квалификация и образование;✅ Разнообразие квалификаций и образовательный уровень выше среднего, включая технические и инженерные специальности.;❌ Как правило, обладают опытом низкоквалифицированного труда.
Знание английского языка;✅ Широкое распространение английского языка, что облегчает коммуникацию и интеграцию в компании.;❌ Ограниченное знание английского языка, что может затруднять коммуникацию.
Культурная совместимость;✅ Наличие исторических и культурных связей с Россией, что способствует лучшей адаптации.;❌ Меньшая степень культурной совместимости, что может усложнять процесс адаптации.
Опыт работы за рубежом;✅ Обширный и верифицируемый опыт трудовой миграции в различные страны, включая развитые экономики.;❌ Ограниченный и зачастую неподтвержденный опыт работы за рубежом, особенно в развитых странах.
Гибкость и адаптивность;✅ Высокая степень адаптивности к различным условиям труда и жизни.;❌ Меньшая гибкость в адаптации к новым условиям.
2. Верификация опыта и перемещений
Поиск и подбор
Отслеживание и хранение истории выполненных контрактов, история полученных виз, характеристика от нанимателей
Фильтр работников, исходя из опыта, результатов собеседования, мед тестирования и квалификации. Работник заносится в базу для трекинга процессов
Хранение данных о работнике в платформе: медицина и страхование, вакцинация. Круглосуточная поддержка
Контроль производительности в реальном времени, ведение истории выполненных заданий в рамках контракта на разных участках, трекинг квалификации
3. Интеграция в общую среду
4. Интеграция в рабочую среду
Платформа обеспечивает полный цикл сопровождения мигранта
Тестируем навыки
На примере арматурщиков в учебном центре в Калькутте